Ist eine Beschäftigung in einem Minijob in Deutschland vorhanden? Es stellt sich die Frage, wie oft der Grenzwert von 556 Euro im Jahr 2025 überschritten werden kann, ohne die Vorteile dieser Beschäftigungsform zu verlieren. In diesem Artikel werden die Regelungen für solche Fälle erläutert – höhere Einkünfte bedeuten nicht immer Probleme.
Was versteht man unter einem Minijob in Deutschland?
Beginnen wir mit der Frage: Was ist eigentlich ein Minijob? Es handelt sich um eine Beschäftigungsform in Deutschland, die Teilzeitarbeit mit geringeren Steuer- und Sozialversicherungsabgaben ermöglicht, allerdings mit einem Verdienstlimit – im Jahr 2025 beträgt dieses 556 Euro monatlich. Minijobs sind beliebt bei Studierenden, Rentnern oder Personen, die zusätzlich zu ihrer Hauptquelle des Einkommens etwas verdienen möchten. Sie werden häufig in Branchen genutzt, die sich durch flexible oder saisonale Arbeit auszeichnen, wie Gastronomie, Handel oder häusliche Pflege.
Es ist zu beachten, dass diese Beschäftigungsform gewisse Einschränkungen hat und keine vollständige soziale Absicherung bietet, was bei längerer Krankheit oder anderen unvorhergesehenen Ereignissen problematisch sein kann. Aus diesem Grund wird der Minijob oft als Ergänzung zu einer regulären Beschäftigungsform betrachtet und nicht als vollwertiger Ersatz – er erfreut sich jedoch weiterhin großer Beliebtheit aufgrund der Flexibilität, die er bietet.
Was passiert, wenn der Grenzwert von 556 Euro überschritten wird?
Das Überschreiten dieses Grenzwertes in einem Monat bedeutet nicht, dass die Ansprüche aus dem Minijob verloren gehen, da es sich um einen Durchschnittswert handelt. Ein einmaliges Überschreiten dieses Betrages ist somit kein Problem, sofern das tatsächliche durchschnittliche monatliche Einkommen 556 Euro nicht übersteigt – im betreffenden Jahr wurde maximal 6240 Euro jährlich verdient.
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Wie oft kann der Grenzwert von 556 Euro im Jahr 2025 überschritten werden?
Ab dem 1. Januar 2025 ist es möglich, den Einkommensgrenzwert unvorhergesehen maximal für zwei Kalendermonate im Jahr zu überschreiten. In solchen Fällen kann das Einkommen in diesen Monaten bis zu 1112 Euro (das Doppelte des monatlichen Grenzwertes von 556 Euro) betragen. Das bedeutet, dass in Ausnahmefällen (z. B. als Vertretung für einen kranken Kollegen) der Minijob-Status erhalten bleibt, solange das durchschnittliche monatliche Einkommen im Jahr 556 Euro nicht übersteigt und das gesamte Jahreseinkommen 6672 Euro nicht überschreitet.
In den Vorjahren (bis zum 30. September 2022) konnte der Grenzwert sogar für drei Kalendermonate überschritten werden, unabhängig von der Höhe der Einkünfte, solange der jährliche Durchschnitt im Grenzwert lag (damals 450 Euro monatlich).
Jährliches Überschreiten des Minijob-Grenzwertes
Die allgemeine Regel lautet: Wenn das durchschnittliche monatliche Einkommen eines Minijobbers 556 Euro übersteigt, liegt kein Minijob vor. Wenn jedoch die Einkünfte des Minijobbers nur gelegentlich und unvorhersehbar den oberen monatlichen Einkommensgrenzwert überschreiten, kann die Beschäftigung weiterhin als Minijob gelten. Berücksichtigt werden nur Situationen, in denen gleichzeitig der jährliche Einkommensgrenzwert von 6672 Euro überschritten wird.
Gelegentliches und unvorhersehbares Überschreiten des Minijob-Grenzwertes im Jahr 2025
Seit dem 1. Oktober 2022 ist das „gelegentliche Überschreiten des Grenzwertes“ gesetzlich geregelt und der Begriff ist konkret definiert. Im Jahr 2025 wird eine Überschreitung von mehr als 556 Euro innerhalb von maximal zwei Kalendermonaten im Jahr als gelegentlich betrachtet.
Es wurde auch die Höhe des maximalen Einkommens festgelegt – Personen, die im Rahmen eines Minijobs im Jahr 2025 beschäftigt sind, können maximal das Doppelte des monatlichen Grenzwertes, also 1112 Euro, in den Monaten verdienen, in denen das Überschreiten als unvorhersehbar gilt. Somit kann ein Minijobber unter normalen Bedingungen bis zu 6672 Euro jährlich im gesamten Kalenderjahr verdienen.
Was sind unvorhersehbare Ereignisse?
Es wurde bereits erwähnt, dass der jährliche Einkommensbetrag im Minijob überschritten werden kann, wenn unvorhersehbare Ereignisse eintreten. Aber was sind sie eigentlich? Es handelt sich um Situationen, die das Unternehmen bei der Erstellung der Arbeitszeitpläne und der Analyse der Arbeitsstunden zur Berechnung der Vergütung nicht berücksichtigen konnte – ihr Eintreten war nicht vorhersehbar. Am besten lässt sich dies anhand eines Beispiels veranschaulichen – ein solches Ereignis tritt auf, wenn ein Minijobber einen kranken Kollegen vertritt, länger arbeitet, weil ein Kollege wegen Kinderbetreuungspflichten abwesend ist, eine leistungsabhängige Prämie oder eine Prämie auf Basis der Geschäftsergebnisse erhält. Anders verhält es sich beispielsweise bei der Urlaubsvertretung, da vorhersehbar ist, dass Mitarbeiter Urlaub nehmen könnten.
Die Beschäftigung im Rahmen eines Minijobs in Deutschland ist für viele Menschen sehr attraktiv, weshalb das Thema so viele Emotionen weckt – nun ist klar, wann das Überschreiten des jährlichen oder monatlichen Grenzwertes ein Problem darstellt und wann man sich keine Sorgen machen muss. Nach den letzten Gesetzesänderungen ist alles noch klarer.
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Maciej Szewczyk
Er sammelte Erfahrungen als Berater in IT-Projekten für viele internationale Unternehmen. Im Jahr 2017 gründete er das Startup taxando GmbH, in dem er die innovative Steuer-App Taxando entwickelte, die die Abgabe der jährlichen Steuererklärung erleichtert. Maciej Szewczyk verbindet technologisches Fachwissen mit fundierten Kenntnissen der Steuervorschriften und ist damit ein Experte auf seinem Gebiet.
Privat ist er glücklicher Ehemann und Vater und lebt mit seiner Familie in Berlin.
