Din cauza creșterilor mari ale prețurilor la energie din toamna și iarna anului 2022, guvernul federal german oferă locuitorilor o alocație unică pentru costurile energiei de până la 300 de euro. Subvenția va fi plătită tuturor angajaților, pensionarilor, pensionarilor și studenților. Cu toate acestea, există multe incertitudini cu privire la statutul angajatului – afectează doar angajații permanenți sau și pe cei cu mini-joburi?
Primesc cei cu mini-joburi alocația pentru costurile energiei?
Creșterile prețurilor la energie și creșterea semnificativă a inflației au determinat guvernul federal să introducă un pachet de măsuri de sprijin pentru locuitori. Una dintre prevederi a fost alocația pentru costurile energiei – un ajutor unic de 300 de euro. Aceasta este destinată tuturor persoanelor care desfășoară o activitate profesională impozabilă în clasele de impozitare I până la V, așadar și celor cu mini-joburi.
Așadar, cine primește alocația pentru costurile energiei? Decisiv este mai ales în ce formă este angajată persoana – valoarea venitului nu contează.
Alocația pentru costurile energiei și mini-joburile – este acordat sprijinul pentru costurile energiei în cazul angajării mici?
Începem cu o scurtă amintire despre ce este de fapt un mini-job. Se vorbește de o „angajare mică” atunci când o persoană angajată nu câștigă mai mult de 538 € lunar, ceea ce înseamnă maxim 6456 € anual.
O declarație fiscală simplă în 12 minute?
alege Taxando!
În prezent, datorită salariului minim din Germania de 12,41 € brut, o persoană cu un mini-job poate lucra cel mult 45 de ore pe lună. Dacă salariul pe oră este mai mare, numărul de ore trebuie redus corespunzător. Deși un mini-jobber este impozabil, salariul în sine nu este impozabil. În plus, această formă de angajare nu este supusă asigurărilor sociale.
Mai multe despre mini-joburi se pot afla în articolul – Mini-joburi în Germania – trebuie să fie declarate în declarația fiscală?
Alocația pentru costurile energiei de 300 de euro și mini-joburile – cum se plătește?
Alocația pentru costurile energiei pentru cei cu mini-joburi este plătită direct de angajator sau poate fi primită în cadrul decontării anuale. Totul depinde de statutul actual al angajării – dacă la 1 septembrie 2022 s-a aflat într-un raport de muncă, ar trebui ca prestația unică să fie plătită de angajator.
Oricine are un mini-job în plus față de ocupația principală, primește alocația pentru costurile energiei cu plata de la angajatorul principal.
Toți angajații care nu au fost angajați la 1 septembrie 2022, dar au lucrat în 2022, pot solicita alocația pentru costurile energiei de 300 de euro în declarația fiscală pentru 2023.
O excepție o constituie angajatorii „micro” – adică persoanele care nu rețin impozit pe salarii pentru angajații lor la biroul fiscal – aceasta privește în principal lucrările în gospodăriile private. În acest caz, alocația forfetară pentru costurile energiei nu este plătită mini-jobberului – și aici trebuie solicitată alocația în cadrul propriei declarații fiscale pentru anul 2022.
Alocația pentru costurile energiei – primește mini-jobberul alocația completă?
Alocația pentru costurile energiei este de 300 de euro pentru toți, dar deoarece este impozabilă, nu toți primesc suma completă.
Dacă veniturile nu depășesc pragul de impozitare, care pentru anul 2024 este de 11.604 euro anual (23.208 euro pentru cupluri) – nu se plătește impozit pe alocația pentru costurile energiei. În forma de angajare a unui mini-job, nu se poate câștiga mai mult decât pragul de impozitare, astfel încât alocația pentru costurile energiei pentru cei cu mini-joburi este scutită de impozit, ceea ce înseamnă că primesc suma completă de 300 de euro.
Persoanele care câștigă mai mult trebuie însă să plătească o parte din alocația de 300 de euro ca impozit pe venit – în funcție de venit, deducerile pot varia între 0 și 142 de euro.
Mini-jobberii și alocația pentru costurile energiei – este impozabilă?
Alocația forfetară pentru costurile energiei este supusă impozitului – aceasta privește toate categoriile de persoane ale căror venituri sunt caracterizate individual în funcție de impozitul pe salarii. Mini-jobberii nu trebuie să plătească impozit pe alocația pentru costurile energiei de 300 de euro, dacă veniturile lor sunt impozitate forfetar și nu depășesc pragul de impozitare.
Alocația pentru costurile energiei pentru cei cu mini-joburi nu este nici venit salarial în sensul asigurărilor sociale – aceasta înseamnă că nu se plătesc contribuții de asigurări sociale pentru această prestație.
Trebuie depusă o cerere pentru alocația pentru costurile energiei în cazul mini-joburilor?
Indiferent dacă se lucrează cu normă întreagă, cu mini-job sau în pensie, nu trebuie depusă nicio cerere – întregul proces de verificare și plată a sumelor datorate are loc automat. Dacă alocația pentru costurile energiei nu a fost primită până acum, ar trebui să fie primită cu rambursarea fiscală din Germania în anul 2024. Pentru aceasta, este necesară depunerea unei declarații fiscale la biroul fiscal competent. Utilizează aplicația fiscală Taxando și primește banii datorati rapid și convenabil.
Maciej Szewczyk
A acumulat experiență ca consultant în proiecte IT pentru multe companii internaționale. În 2017, a fondat startup-ul taxando GmbH, în cadrul căruia a dezvoltat aplicația fiscală inovatoare Taxando, care facilitează depunerea declarației fiscale anuale. Maciej Szewczyk combină cunoștințele tehnologice cu cunoștințe aprofundate în domeniul legislației fiscale, fiind astfel un expert în domeniul său.
În viața privată, este un soț și tată fericit și locuiește împreună cu familia sa în Berlin.
