Zima představuje zvláštní období v roce, které může téměř všem lidem zkomplikovat každodenní život. Týká se to také určitých profesních skupin – z důvodu nepříznivých povětrnostních podmínek není možné efektivně vykonávat pracovní činnost. Patří sem mimo jiné stavebnictví, klempířství a zahradnictví. Výpadek práce je spojen s nižší odměnou, nebo dokonce s úplným výpadkem mzdy. Německý právní systém však pro takové profese počítá se zvláštní dávkou – zimním příspěvkem na zaměstnanost (Winterbeschäftigungsumlage). Kdo má na něj nárok a jak lze tento příspěvek uplatnit z daňového hlediska? Jak lze v Německu dosáhnout na vrácení daní ze zimního příspěvku na zaměstnanost? Níže naleznete odpovědi.
Zimní příspěvek na zaměstnanost v Německu – odpověď na problémy mnoha profesních skupin
V zimě se objevují sněhové srážky a nízké teploty, které mohou dosahovat i dvouciferných hodnot pod nulou. Takové povětrnostní podmínky mnoha podnikům znemožňují práce venku. Během tuhé zimy klempíři, stavební dělníci nebo zahradníci často nemohou svou práci vykonávat. Zaměstnanci mohou za ušlý výdělek obdržet vyrovnávací dávky, například sezónní zkrácenou pracovní dobu (Saison-Kurzarbeitergeld) a zimní příplatky. Kromě toho může být vyplácená částka navýšena prostřednictvím zimního příspěvku na zaměstnanost (Winterbeschäftigungsumlage), který představuje reakci na specifické problémy stavebnictví, lešenářství, klempířství, zahradnictví a krajinářství.
Zimní příspěvek na zaměstnanost – příplatek při špatném počasí
Zimní příspěvek na zaměstnanost v Německu představuje procentní podíl z hrubé mzdy (zpravidla 1–2 %) všech zaměstnanců, který zaměstnavatel odvádí měsíčně. Částka naspořená v průběhu roku slouží jako rezerva na zajištění výplaty mezd všem zaměstnancům v horších obdobích, kdy má podnik nižší obrat (např. v zimních měsících).
V roce 2026 bylo zavedeno dočasné snížení sazby příspěvku na zimní zaměstnanost (Winterbeschäftigungsumlage) pro hlavní stavební výrobu s cílem zmírnit zátěž pro podniky a zaměstnance v zimním období.
Jednoduché daňové přiznání za 12 minut?
Vyberte Taxando!
Standardní sazba příspěvku ve výši 2 % z hrubé mzdy (1,2 % zaměstnavatel + 0,8 % zaměstnanec) byla za celé období roku 2026 (od 1. ledna do 31. prosince) snížena na 1 %. Nové rozdělení činí 0,6 % hrazených zaměstnavatelem a 0,4 % hrazených zaměstnancem; vyplývá to z novely nařízení o zimní zaměstnanosti (Winterbeschäftigungs-Verordnung) (změna je časově omezená – od 1. ledna 2027 by měly opět platit standardní sazby příspěvku). Příspěvek vybírá organizace SOKA-BAU jménem Spolkové agentury práce; prostředky slouží k financování dávek na zajištění zaměstnanosti při špatném počasí, zejména v rámci sezónní zkrácené pracovní doby.
Zimní příspěvek na zaměstnanost je sice relativně malá částka, která je v průběhu roku strhávána, neměl by však být v daňovém přiznání opomenut. Zaměstnanci ve stavebnictví, klempířství nebo zahradnictví jej mohou uplatnit jako výdaje na dosažení příjmů (Werbungskosten), což může mít příznivý vliv na výsledek stanovení daně.
Finanční příplatek při špatném počasí 2026 – kdo ho platí a v jaké výši?
Všechny německé stavební podniky, které zaměstnávají pracovníky (včetně agenturních pracovníků), jsou povinny odvádět zimní příspěvek na zaměstnanost. Jeho výše se vypočítává na základě stanovených procentních sazeb a nahlášených hrubých mezd zaměstnanců daného podniku. Dočasné snížení na 1 % platí pouze pro hlavní stavební výrobu, a nikoli pro všechny obory, na něž se zimní příspěvek na zaměstnanost vztahuje.
V následující tabulce jsou uvedeny profesní skupiny, na které se vztahuje zimní příspěvek na zaměstnanost, a také příslušný podíl zaměstnavatelů a zaměstnanců na příspěvkové zátěži.
| Odvětví | Příslušná instituce | Výše příspěvku v roce 2026 |
| Hlavní stavební výroba | Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft — SOKA-BAU | 1 % z hrubé mzdy dělnických zaměstnanců: 0,6 % zaměstnavatel + 0,4 % zaměstnanec |
| Klempířské řemeslo (střechy) | Lohnausgleichskasse für das Dachdeckerhandwerk — SOKA-DACH | 1,6 % z hrubé mzdy: 1,0 % zaměstnavatel + 0,6 % zaměstnanec |
| Zahradní, krajinářská a sportovní výstavba | Einzugsstelle Garten- und Landschaftsbau — EWGaLa | 1,85 % z hrubé mzdy: 1,05 % zaměstnavatel + 0,8 % zaměstnanec |
| Lešenářské odvětví | Sozialkasse für das Gerüstbaugewerbe — SKG / SOKA GERÜSTBAU | 1,9 % z hrubé mzdy, financováno výlučně zaměstnavatelem |
| Ostatní stavební podniky jako přímí plátci | Bundesagentur für Arbeit — BA-Service-Haus, Bereich Winterbeschäftigungsumlage | Podle odvětví: hlavní stavební výroba: 1 % + 15 % paušál z příspěvku; klempířské řemeslo: 1,6 % + 10 %; zahradní a krajinářská výstavba: 1,85 % + 10 %; lešenářské řemeslo: 1,9 % + 10 % |
Zimní příspěvek na zaměstnanost v ročním daňovém přiznání – daňové zohlednění
Měsíční zimní příspěvek lze v daňovém přiznání uplatnit jako výdaje na dosažení příjmů (Werbungskosten). Výši zimního příspěvku na zaměstnanost lze mimo jiné zjistit z potvrzení o dani ze mzdy (Lohnsteuerbescheinigung). Po zjištění částky je třeba ji uvést v příloze N daňového přiznání.
Při sestavování daňového přiznání lze zvážit využití služby Taxando – moderní aplikace pro vypracování německého daňového přiznání. V případě volby balíčku PREMIUM je k dispozici podpora profesionální daňové poradenské kanceláře. Tím lze zkrátit časovou náročnost a zároveň optimálně využít potenciál daňové vratky.
FAQ
Kdo platí zimní příspěvek na zaměstnanost?
Příspěvek platí zaměstnavatel; v některých odvětvích se na něm podílí i zaměstnanec prostřednictvím srážky z hrubé mzdy. Výše a rozdělení příspěvku závisí na konkrétním odvětví, například na hlavní stavební výrobě, klempířském řemesle, zahradnictví nebo lešenářství.
Lze zimní příspěvek na zaměstnanost uplatnit z daňového hlediska?
Ano, podíl příspěvku sražený z hrubé mzdy zaměstnance lze v německém daňovém přiznání uplatnit jako výdaje na dosažení příjmů (Werbungskosten). Tím lze snížit zdanitelný příjem a ovlivnit výši daňové vratky.
Kde lze najít částku zimního příspěvku na zaměstnanost?
Částka příspěvku může být uvedena na měsíčních výplatních páskách nebo na ročním potvrzení o dani ze mzdy od zaměstnavatele. Před vypracováním daňového přiznání je vhodné zkontrolovat mzdové podklady, protože ty dokládají výši sraženého příspěvku.
Kam se zimní příspěvek na zaměstnanost zapisuje v daňovém přiznání?
Zimní příspěvek na zaměstnanost se obvykle uvádí v příloze N jako výdaj související se závislou činností. Při vyplňování přiznání pomocí daňového softwaru je částku třeba zadat v části věnované výdajům na dosažení příjmů zaměstnanců.
Je zimní příspěvek na zaměstnanost totožný se sezónní zkrácenou pracovní dobou (Saison-Kurzarbeitergeld)?
Ne, zimní příspěvek na zaměstnanost je příspěvek, zatímco sezónní zkrácená pracovní doba (Saison-Kurzarbeitergeld) je dávka, která se vyplácí při výpadcích práce způsobených povětrnostními podmínkami. Příspěvek financuje podpůrný systém, z něhož mohou zaměstnanci a podniky v obdobích špatného počasí čerpat dávky.
Jak vysoký je zimní příspěvek na zaměstnanost v roce 2026?
V roce 2026 byl příspěvek v hlavní stavební výrobě dočasně snížen na 1 % z hrubé mzdy, z čehož 0,6 % hradí zaměstnavatel a 0,4 % zaměstnanec. V jiných odvětvích, jako je klempířské řemeslo, zahradnictví nebo lešenářství, mohou platit odlišné sazby příspěvku.
Vede zimní příspěvek na zaměstnanost vždy k vyšší daňové vratce?
Ne vždy, protože účinek závisí na celkovém obrazu zdanění, výši příjmů a dalších výdajích uvedených v přiznání. Jeho zohlednění je však účelné, protože se jedná o výdaje na dosažení příjmů (Werbungskosten), a tím se může zlepšit konečný daňový výsledek pro Německo.
Maciej Wawrzyniak
Ve volném čase Maciej miluje sportovní výzvy, hraje na kytaru a rád plave v jezeře. Je také hrdým otcem tří synů.
