L’hiver représente une période particulière de l’année qui peut compliquer la vie quotidienne de presque tout le monde. Certaines catégories professionnelles sont également concernées : en raison de conditions météorologiques défavorables, il n’est pas possible d’exercer l’activité professionnelle de manière efficace. Cela concerne notamment les secteurs du bâtiment, de la couverture et de l’horticulture. Une interruption de travail s’accompagne d’une rémunération réduite, voire d’une suppression complète du salaire. Le système juridique allemand prévoit toutefois une prestation spécifique pour ces professions : la contribution à l’emploi hivernal (Winterbeschäftigungsumlage). Qui peut y prétendre et comment cette contribution peut-elle être prise en compte fiscalement ? Comment obtenir un remboursement d’impôt au titre de la Winterbeschäftigungsumlage en Allemagne ? Les réponses ci-dessous.
Winterbeschäftigungsumlage en Allemagne – une réponse aux problèmes de nombreuses catégories professionnelles
En hiver, les chutes de neige et les basses températures, parfois en dessous de -10 °C, rendent impossible le travail en extérieur pour de nombreuses entreprises. Durant les hivers rigoureux, les couvreurs, ouvriers du bâtiment ou jardiniers ne peuvent souvent pas exercer leur métier. Les salariés peuvent percevoir des prestations compensatoires pour la perte de revenus, comme l’allocation de chômage partiel saisonnier (Saison-Kurzarbeitergeld) et des compléments hivernaux. En outre, le montant versé peut être augmenté grâce à la Winterbeschäftigungsumlage, qui constitue une réponse aux problèmes spécifiques des secteurs du bâtiment, du montage d’échafaudages, de la couverture, du jardinage et de l’aménagement paysager.
Winterbeschäftigungsumlage – majoration en cas de mauvaises conditions météorologiques
En Allemagne, la Winterbeschäftigungsumlage représente un pourcentage du salaire brut (en règle générale 1–2 %) de tous les salariés, que l’employeur verse chaque mois. Le montant accumulé au cours de l’année sert de réserve pour sécuriser le paiement des salaires de tous les employés pendant les périodes plus difficiles, où l’entreprise réalise un chiffre d’affaires moindre (par exemple durant les mois d’hiver).
En 2026, une réduction temporaire du taux de cotisation de la Winterbeschäftigungsumlage pour le secteur principal du bâtiment (Bauhauptgewerbe) a été introduite afin d’alléger la charge qui pèse sur les entreprises et les salariés pendant la période hivernale.
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Le taux de cotisation habituel de 2 % du salaire brut (1,2 % à la charge de l’employeur + 0,8 % à la charge du salarié) a été réduit à 1 % pour l’ensemble de l’année 2026 (du 1er janvier au 31 décembre). La nouvelle répartition est de 0,6 % pour l’employeur et 0,4 % pour le salarié ; cela résulte de la révision du règlement sur l’emploi hivernal (Winterbeschäftigungs-Verordnung) (la modification est limitée dans le temps : à partir du 1er janvier 2027, les taux de cotisation réguliers doivent à nouveau s’appliquer). La contribution est prélevée par SOKA-BAU pour le compte de l’Agence fédérale pour l’emploi ; les fonds servent à financer les prestations visant à sécuriser l’emploi en cas de mauvaises conditions météorologiques, en particulier dans le cadre de l’allocation de chômage partiel saisonnier.
Bien que la Winterbeschäftigungsumlage soit une contribution relativement faible prélevée au cours de l’année, elle ne doit pas être négligée dans la déclaration d’impôts. Les salariés des secteurs du bâtiment, de la couverture ou de l’horticulture peuvent la déclarer comme frais professionnels (Werbungskosten), ce qui peut avoir un effet favorable sur le résultat de la liquidation de l’impôt.
Majoration de salaire en cas de mauvaises conditions météorologiques en 2026 – qui paie et à quelle hauteur ?
Toutes les entreprises allemandes du bâtiment qui emploient des salariés (y compris des travailleurs intérimaires) sont tenues de verser la Winterbeschäftigungsumlage. Son montant est calculé sur la base de pourcentages définis et des salaires bruts déclarés des salariés de l’entreprise. La réduction temporaire à 1 % ne s’applique qu’au secteur principal du bâtiment et non à l’ensemble des secteurs couverts par la Winterbeschäftigungsumlage.
Le tableau ci-dessous présente les catégories professionnelles soumises à la Winterbeschäftigungsumlage, ainsi que la part respective des employeurs et des salariés dans la charge de cotisation.
| Secteur | Institution compétente | Montant de la cotisation en 2026 |
| Secteur principal du bâtiment (Bauhauptgewerbe) | Caisse de congés payés et de compensation salariale du secteur du bâtiment — SOKA-BAU | 1 % du salaire brut des salariés ouvriers : 0,6 % employeur + 0,4 % salarié |
| Artisanat de la couverture | Caisse de compensation salariale pour l’artisanat de la couverture — SOKA-DACH | 1,6 % du salaire brut : 1,0 % employeur + 0,6 % salarié |
| Jardinage, aménagement paysager et construction de terrains de sport | Centre de collecte Jardinage et aménagement paysager — EWGaLa | 1,85 % du salaire brut : 1,05 % employeur + 0,8 % salarié |
| Secteur du montage d’échafaudages | Caisse sociale pour le secteur du montage d’échafaudages — SKG / SOKA GERÜSTBAU | 1,9 % du salaire brut, entièrement financés par l’employeur |
| Autres entreprises du bâtiment en tant que payeurs directs | Agence fédérale pour l’emploi — BA-Service-Haus, service Winterbeschäftigungsumlage | Selon le secteur : secteur principal du bâtiment : 1 % + 15 % de forfait sur la contribution ; artisanat de la couverture : 1,6 % + 10 % ; jardinage et aménagement paysager : 1,85 % + 10 % ; artisanat du montage d’échafaudages : 1,9 % + 10 % |
Winterbeschäftigungsumlage dans la déclaration d’impôts annuelle – prise en compte fiscale
La contribution mensuelle d’hiver peut être déclarée comme frais professionnels (Werbungskosten) dans la déclaration d’impôts. Le montant de la Winterbeschäftigungsumlage figure notamment sur le certificat annuel de retenue d’impôt sur le salaire (Lohnsteuerbescheinigung). Une fois le montant déterminé, il doit être indiqué dans l’annexe N de la déclaration d’impôts.
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FAQ
Qui paie la Winterbeschäftigungsumlage ?
La contribution est versée par l’employeur ; dans certains secteurs, le salarié y participe via une retenue sur son salaire brut. Le montant et la répartition de la contribution dépendent du secteur concerné, par exemple le secteur principal du bâtiment, l’artisanat de la couverture, l’horticulture ou le montage d’échafaudages.
La Winterbeschäftigungsumlage peut‑elle être prise en compte fiscalement ?
Oui, la part de la contribution prélevée sur le salaire brut du salarié peut être déclarée comme frais professionnels (Werbungskosten) dans la déclaration d’impôt allemande. Cela permet de réduire le revenu imposable et d’influer sur le montant du remboursement d’impôt.
Où trouver le montant de la Winterbeschäftigungsumlage ?
Le montant de la contribution peut figurer sur les bulletins de salaire mensuels ou sur le certificat annuel de retenue d’impôt sur le salaire (Lohnsteuerbescheinigung) de l’employeur. Avant d’établir la déclaration d’impôts, les documents de rémunération doivent être vérifiés, car ils attestent du montant de la contribution retenue.
Où la Winterbeschäftigungsumlage est‑elle indiquée dans la déclaration d’impôts ?
La Winterbeschäftigungsumlage est généralement indiquée dans l’annexe N en tant que dépense liée à une activité salariée. Lors de l’établissement de la déclaration au moyen d’un logiciel fiscal, le montant doit être saisi dans la section consacrée aux frais professionnels des salariés.
La Winterbeschäftigungsumlage est‑elle identique à l’allocation de chômage partiel saisonnier (Saison-Kurzarbeitergeld) ?
Non, la Winterbeschäftigungsumlage est une contribution, tandis que l’allocation de chômage partiel saisonnier (Saison-Kurzarbeitergeld) est une prestation versée en cas d’interruptions de travail dues aux conditions météorologiques. La contribution finance le système de soutien à partir duquel les salariés et les entreprises peuvent percevoir des prestations en période de mauvaises conditions météorologiques.
Quel est le montant de la Winterbeschäftigungsumlage en 2026 ?
En 2026, la contribution dans le secteur principal du bâtiment a été temporairement abaissée à 1 % du salaire brut, dont 0,6 % à la charge de l’employeur et 0,4 % à la charge du salarié. Dans d’autres secteurs, comme l’artisanat de la couverture, l’horticulture ou le montage d’échafaudages, des taux de cotisation différents peuvent s’appliquer.
La Winterbeschäftigungsumlage entraîne‑t‑elle toujours un remboursement d’impôt plus élevé ?
Pas nécessairement, car son effet dépend de l’ensemble de la situation fiscale, du niveau de revenu et des autres dépenses déclarées. Il est toutefois judicieux de la prendre en compte, puisqu’il s’agit de frais professionnels (Werbungskosten) et que le solde final de l’imposition en Allemagne peut ainsi être amélioré.
Maciej Wawrzyniak
Dans sa vie privée, Maciej aime les défis sportifs, joue de la guitare et aime nager dans le lac. Il est également l’heureux père de trois fils.
