Работа на Minijob часто ассоциируется с простой схемой: несколько часов работы, небольшой заработок и быстрая выплата без особых формальностей. Однако стоит знать, что даже небольшой пенсионный взнос в Германии может иметь большее значение, чем кажется по самой сумме удержания. Отказ от него дает немного больше денег здесь и сейчас, но одновременно может ограничить права, которые пригодятся в будущем — не только при выходе на пенсию, но и при страховом стаже, реабилитации или назначении пенсии по инвалидности. Поэтому прежде чем считать, что «эти несколько евро» не имеют значения, стоит проверить, что именно дает уплата взносов при Minijob.
Небольшой заработок при Minijob? Стоит проверить, почему пенсионный взнос 3,6% имеет значение.
На первый взгляд отказ от пенсионного взноса может казаться заманчивым вариантом — особенно когда вознаграждение невелико и важен каждый сэкономленный евро. Однако в немецкой системе на это стоит смотреть шире, поскольку при Minijob речь идет не только о будущей пенсии, но и о правах в пенсионном страховании.
Лицо, выполняющее Minijob, в принципе подлежит обязательному пенсионному страхованию, а его доля взноса составляет 3,6% заработка. Это разница между полным взносом 18,6% и паушальным взносом работодателя 15%. На практике работодатель финансирует большую часть, а собственная доплата может помочь в более полном зачете периода работы в страховой стаж.
Особую осторожность стоит проявлять, если доход от Minijob составляет менее 175 евро в месяц. В такой ситуации взнос может рассчитываться от минимальной базы, поэтому фактическое удержание нередко оказывается пропорционально выше стандартных 3,6%. Поэтому перед отказом от взноса стоит проверить, что реально дается в виде выгоды сейчас и какие права могут быть утрачены в будущем.
Простая налоговая декларация за 12 минут?
Выбирайте Taxando!
Прежде чем подписывать освобождение от взносов только ради того, чтобы получать ежемесячно немного больше «на руки», стоит сначала проверить Versicherungsverlauf в Deutsche Rentenversicherung. Если имеются перерывы в занятости или не хватает нескольких месяцев до важного страхового периода, небольшой взнос с Minijob может оказаться значительно ценнее, чем эти несколько или несколько десятков евро дополнительного нетто. В данном случае следует смотреть не только на размер будущей пенсии, но и на то, какие права дает сам месяц обязательного страхования.
Когда отказ от пенсионного взноса при Minijob действительно выгоден?
Многие рассматривают Minijob главным образом через призму выплаты «на руки». Это понятно, поскольку при дополнительной или небольшой занятости имеет значение каждая сумма. Проблема возникает тогда, когда отказ от пенсионных взносов подписывается автоматически, без проверки последствий.
В немецкой системе обязательный взнос при Minijob влияет не только на размер будущей пенсии. Если заявление об освобождении не подается, период работы может полнее засчитываться в страховой стаж и помогать при выполнении условий для различных выплат.
Это имеет особое значение, когда работа в Германии носит нерегулярный характер — то полная занятость, то перерыв, сезон, короткий договор или именно Minijob. Каждый месяц страхового стажа может иметь значение, в частности при досрочной пенсии, реабилитации или пенсии по сниженной трудоспособности. Поэтому прежде чем отказываться от взноса ради немного более высокой выплаты, стоит проверить, действительно ли такая экономия выгодна.
Когда взносы с Minijob действительно выгодны?
При Minijob легко подумать, что если заработок невелик, то и влияние на немецкую пенсию будет символическим. В определенном смысле это так — небольшой доход не формирует высоких годовых прав. Но размер будущей выплаты все же не единственный вопрос, который следует учитывать.
При Minijob разница хорошо видна в цифрах: в коммерческом секторе ежемесячная стоимость приобретенного права составляет 4,59 евро при освобождении от пенсионного взноса и 5,68 евро при обязательном страховании. Если выплата назначается раньше, с уменьшением, суммы снижаются соответственно до 4,09 евро и 5,07 евро. Это не очень большие величины, но они ясно показывают, что полный взнос дает более выгодный эффект, чем один лишь паушальный платеж работодателя.
Наибольший смысл уплаты взноса виден тогда, когда Minijob рассматривается как часть более длительной трудовой истории в Германии. В пенсионной системе учитываются не только деньги, но и месяцы и годы страхового стажа, которые могут помочь при выполнении условий для различных выплат. Поэтому перед подписанием освобождения стоит проверить последствия, а не исходить из предположения, что небольшой доход не имеет значения.
Освобождение от обязательных пенсионных взносов при Minijob может казаться привлекательным, поскольку эффект виден сразу — из выплаты не удерживается собственная часть взноса. Однако следует помнить, что работодатель по-прежнему перечисляет только паушальный взнос, а доплата до полного уровня взноса отсутствует. Это означает менее полное приобретение пенсионных прав.
Прежде чем подписывать освобождение от взносов при Minijob — проверьте, какие права могут быть утрачены
Заявление об освобождении от обязательного пенсионного страхования при Minijob подается в письменной форме работодателю. Это звучит как простая формальность, но в немецкой системе такое решение имеет конкретные последствия. Как правило, освобождение действует с начала месяца, в котором подано заявление, самое раннее — с начала трудоустройства.
Самое важное заключается в том, что освобождение является обязательным на весь период данной работы и не может быть свободно отозвано в течение того же трудового отношения. Если одновременно имеется несколько Minijob, освобождение должно охватывать все такие работы, выполняемые в одно и то же время. Об этом также необходимо сообщить остальным работодателям.
После освобождения не уплачивается собственная часть взноса, но одновременно отказывается и от части преимуществ, вытекающих из обязательного страхования. Речь идет, в частности, о значении страховых периодов при реабилитации и при пенсии по сниженной трудоспособности. Поэтому лучше не подписывать такое заявление «между делом», а сначала спокойно проверить последствия.
FAQ
Засчитывается ли Minijob в немецкую пенсию?
Да, если с Minijob уплачиваются обязательные взносы в Rentenversicherung. В таком случае период занятости учитывается как полный страховой период при определении требуемых страховых сроков, а заработок принимается во внимание при расчете будущей пенсии.
Сколько составляет пенсионный взнос работника при Minijob в 2026 году?
При стандартном Minijob в компании работодатель вносит 15% заработка в Rentenversicherung, а работник доплачивает 3,6%. При максимальном заработке 603 € это означает около 21,71 € в месяц из зарплаты работника. В частном домохозяйстве доля работника выше, поскольку работодатель уплачивает более низкий паушальный взнос.
Можно ли отказаться от пенсионных взносов при Minijob?
Да. Лицо, занятое на Minijob, может подать работодателю заявление об освобождении от обязанности уплачивать собственную часть пенсионного взноса. Тогда выплата нетто будет немного выше, но часть преимуществ, связанных с полными периодами обязательного пенсионного страхования, будет утрачена.
Можно ли вернуться к уплате взносов после прежнего отказа?
Да. С 1 июля 2026 г. ранее полученное освобождение от Rentenversicherung можно однократно отозвать. Заявление подается работодателю, а обязанность уплаты взносов начинает действовать на будущее. Так нельзя восполнить взносы за предыдущие месяцы, а после отзыва освобождения нельзя снова отказаться от него в рамках продолжающегося Minijob.
Что дает уплата пенсионных взносов с Minijob помимо более высокой пенсии?
Польза заключается не только в небольшом увеличении будущей пенсионной выплаты. Полные периоды обязательного страхования могут иметь значение при выполнении минимальных страховых сроков, при праве на пенсию по нетрудоспособности, реабилитацию, Grundrentenzuschlag или определенные формы дополнительного пенсионного обеспечения.
Может ли Minijob помочь в получении требуемых 5 лет страхования для пенсии?
Да. Если Minijob подлежит обязательному пенсионному страхованию (Rentenversicherung), месяцы такой работы могут засчитываться в периоды, необходимые для выполнения так называемого Wartezeit. Это имеет особое значение для лиц, которым не хватает сравнительно небольшого числа месяцев до минимального страхового стажа.
Может ли пенсионер работать на Minijob без уменьшения пенсии?
Да. В случае пенсий по возрасту общий лимит дополнительного заработка больше не действует — это относится и к преждевременным Altersrenten. Однако при Erwerbsminderungsrente действуют иные правила: сохраняются лимиты дополнительного дохода и ограничения, связанные со способностью к работе.
Может ли лицо после достижения установленного законом пенсионного возраста и далее уплачивать взносы с Minijob?
Да. После достижения Regelaltersgrenze работник, как правило, больше не обязан уплачивать собственный пенсионный взнос, но может принять решение о продолжении его уплаты. В таком случае как взнос работника, так и взнос работодателя приводят к дальнейшему увеличению пенсии.
Дают ли несколько Minijob больше страховых периодов для пенсии?
Нельзя «удвоить» один месяц страхования, работая одновременно в двух местах. Доходы из нескольких Minijob при оценке статуса занятости, однако, суммируются. В 2026 г. обычный совокупный лимит для Minijob составляет 603 € в месяц, поэтому несколько параллельных занятостей могут привести к превышению этого лимита.
Стоит ли отказываться от пенсионного взноса при Minijob?
Единого ответа для всех нет. Отказ сегодня дает на несколько или несколько десятков евро больше нетто, но может означать утрату полных страховых периодов и части прав, вытекающих из обязательного страхования. Особенно перед подачей заявления следует проверить Versicherungsverlauf и установить, не не хватает ли нескольких месяцев или лет до важного пенсионного порога.
Maciej Szewczyk
Он приобрел опыт в качестве консультанта по ИТ-проектам для многих международных компаний. В 2017 году он основал стартап taxando GmbH, в котором разработал инновационное налоговое приложение Taxando, упрощающее подачу ежегодной налоговой декларации. Мацей Шевчик сочетает в себе технологические знания с глубоким пониманием налогового законодательства, что делает его экспертом в своей области.
В личной жизни он счастливый муж и отец, живет с семьей в Берлине.
