En el sistema de pensiones alemán, el tiempo de crianza de los hijos puede computarse como período de seguro de pensión, y en la cuenta de seguro aparecen puntos de remuneración adicionales por los períodos de crianza. De este modo, el tiempo dedicado a la familia no tiene por qué reducir la pensión futura. Averigua cómo funciona el cómputo de los períodos de crianza en la pensión, cómo se calculan los puntos de remuneración y cuándo merece la pena presentar una solicitud para su reconocimiento.

¿Aumenta la crianza de los hijos la pensión? Averigua cómo obtienes puntos de remuneración por los períodos de crianza

En el sistema de pensiones alemán es de gran importancia que el tiempo dedicado a la crianza de los hijos no se trate como una interrupción de la actividad laboral, sino como un período que puede incrementar realmente la futura prestación de jubilación. Si crías a un hijo, el Estado parte de la base de que durante ese tiempo tu posibilidad de trabajar y cotizar estuvo limitada. Por ello, en tu cuenta de pensión se pueden abonar puntos de remuneración especiales. Esta solución hace que el tiempo de crianza se trate de forma similar a un período de empleo y, por tanto, puede influir tanto en el cumplimiento de los requisitos para tener derecho a pensión como en el importe posterior de la misma. En la práctica, esto significa que tu historial de seguros en el sistema alemán no queda “vacío” aunque durante un tiempo no estés profesionalmente activa o activo.

Sin embargo, es importante saber que los puntos de remuneración por períodos de crianza no siempre se abonan automáticamente y en su totalidad. En algunas situaciones —especialmente cuando más de uno de los progenitores se ha ocupado del menor— es necesario presentar una solicitud o una declaración correspondiente. El sistema establece determinadas normas, sobre todo en cuanto a quién asumió efectivamente el cuidado del menor y dónde tuvo lugar la crianza. En la mayoría de los casos, el período de crianza abarca los tres primeros años de vida del niño, por los cuales se conceden puntos de remuneración. En el año 2026, el valor de un punto de remuneración asciende a unos 42 euros brutos al mes. Esto significa que por 3 años completos de crianza pueden añadirse incluso unos 125–128 euros mensuales más a la futura pensión. Hay que tener en cuenta que este importe está sujeto a una adaptación anual y puede variar con el incremento salarial en Alemania.

Es importante que la nacionalidad del progenitor o del hijo no desempeña ningún papel. Lo decisivo es el cumplimiento de las condiciones relativas al sistema de seguro y al centro de vida de la familia. Por tanto, si crías a un hijo y en el futuro quieres acogerte a la pensión alemana, deberías asegurarte de que este período se haya registrado correctamente en tu cuenta de pensión.

¿Cómo funciona el cómputo de los períodos de crianza en la pensión y cuánto se puede ganar?

Muchas personas no son conscientes de que el cómputo de los períodos de crianza en la pensión es uno de los mecanismos más importantes para compensar las interrupciones laborales debidas al cuidado de los hijos. En el sistema alemán rige el principio de que el tiempo de crianza puede reconocerse como período con cotizaciones obligatorias al seguro de pensión, aunque durante ese tiempo no hayas pagado cotizaciones procedentes de trabajo remunerado. Esta solución reviste gran importancia: gracias a ella, los años dedicados a la familia no conducen automáticamente a una pensión más baja. Esto significa que el tiempo de crianza puede tratarse como período de cotización y, por tanto, influye tanto en el derecho a pensión como en la cuantía de la misma.

Igualmente importante es a quién se le asigna el período de crianza. Si uno de los progenitores cría al hijo en solitario, la situación es relativamente sencilla: los puntos de remuneración se abonan a esta persona. Sin embargo, si ambos progenitores crían conjuntamente, el sistema permite atribuir todo el período solo a una persona, para evitar el doble cómputo de los mismos meses. En este caso, los progenitores pueden presentar una declaración conjunta en la que establezcan a quién se le imputará el período de crianza. Si no lo hacen, el organismo de seguro de pensión puede determinarlo por sí mismo sobre la base del alcance real del cuidado del menor. Precisamente por ello merece la pena tomar esta decisión de forma consciente, ya que la elección puede influir en la cuantía de la futura pensión de uno de los progenitores.

¿Cómo se calculan los puntos de remuneración por períodos de crianza? Averigua cuánto se ha acumulado ya en tu cuenta

El cálculo de los puntos de remuneración por períodos de crianza en el sistema de pensiones alemán se basa en un mecanismo sencillo: por cada mes de un período de crianza reconocido se abona un determinado número de puntos de remuneración. Estos puntos se tratan de forma similar a los procedentes del trabajo remunerado, ya que el Estado parte de la base de que el tiempo dedicado al cuidado de los hijos sustituye al pago de cotizaciones. En la práctica, esto significa que puedes comprobar tú mismo cuántos puntos se han abonado ya, multiplicando el número de meses de crianza reconocidos por el valor de puntos por mes. Así, en cualquier momento puedes estimar hasta qué punto la crianza ha influido en tu futura prestación de jubilación.

La forma más sencilla de comprobar la situación actual es mediante la información de pensión de la Deutsche Rentenversicherung, en la que figuran todos los períodos de seguro registrados. Si quieres calcularlo de forma aproximada por tu cuenta, solo tienes que determinar cuántos meses de cuidado del menor se han reconocido como períodos de crianza y convertirlos luego en puntos conforme a las normas vigentes. Es importante saber que los puntos también pueden abonarse aunque durante ese mismo período estés trabajando, ya que el sistema permite combinar puntos procedentes del empleo con puntos por crianza, por supuesto dentro de determinados límites. De este modo puedes ir controlando continuamente cuánto capital de pensión se ha acumulado ya gracias a los períodos de crianza y qué influencia real tienen en tu futura pensión.

¿Cómo se presenta una solicitud de puntos de remuneración por períodos de crianza?

Aunque el sistema de pensiones prevé la posibilidad de conceder puntos por períodos de crianza, en muchos casos es necesario presentar una solicitud correspondiente. Es precisamente en este punto donde muchas personas cometen errores, porque suponen que toda la información se transmite automáticamente al organismo de seguro de pensión. Sin embargo, la solicitud de puntos de remuneración por períodos de crianza sirve para confirmar formalmente quién cuidó del menor y en qué período. En la práctica, esto significa que el organismo de seguro de pensión puede asignar los meses correspondientes a tu cuenta de seguro y tenerlos en cuenta en el cálculo de la pensión. La falta de una solicitud de este tipo puede llevar a que una parte de los períodos de crianza no se registre en absoluto en la biografía de seguros.

La solicitud es especialmente importante cuando el cuidado del menor se ha repartido entre los progenitores o cuando ha cambiado la persona que cría. En tales casos, el sistema debe determinar con precisión qué progenitor asumió realmente el cuidado y en qué período, ya que solo una persona puede recibir el abono de los meses de crianza. Además, hay que tener en cuenta que las declaraciones sobre la imputación de períodos de crianza a menudo solo surten efecto a partir de un momento determinado y su efecto retroactivo es limitado. Por ello, lo mejor es presentar la solicitud lo antes posible y asegurarse de que todos los meses de crianza se hayan registrado correctamente en la documentación de pensión. Es un paso sencillo que en el futuro puede traducirse en una pensión más alta y evitar litigios innecesarios con el seguro de pensión.

Período de crianza y cuantía de la pensión: ¿cuándo y cómo se tienen en cuenta los períodos de crianza en el cálculo de la pensión?

Desde la perspectiva de la pensión futura, lo más importante es que el período de crianza influye directamente en la cuantía de la pensión, ya que se refleja en el número de puntos de remuneración acumulados. Cada mes reconocido significa un valor adicional en la cuenta de seguro que posteriormente se tendrá en cuenta en el cálculo de la pensión. Gracias a ello, las personas que no han trabajado durante un tiempo debido al cuidado de un hijo no están automáticamente en peor situación que quienes han estado trabajando de forma continuada. El sistema tiene en cuenta que la crianza de los hijos tiene una importancia social y afecta a la estabilidad de todo el sistema de pensiones.

Además, hay que señalar que los períodos de crianza pueden ser importantes no solo para la cuantía de la pensión, sino también para el cumplimiento de los requisitos mínimos para tener derecho a la misma. En muchos casos son precisamente los meses vinculados a la crianza de los hijos los que ayudan a alcanzar el período de seguro exigido para la concesión de una pensión. Esto significa que el tiempo dedicado a la familia, en la práctica, no solo aumenta la cuantía de la pensión, sino que también puede acercar el momento en que se adquiere el derecho a ella. Por ello es tan importante comprobar detenidamente si todos los períodos de crianza se han tenido en cuenta en tu historial de seguros. A largo plazo, esto puede marcar una diferencia notable en la pensión mensual que recibirás una vez finalizada tu vida laboral.

Si has trabajado anteriormente en el extranjero, conviene tener en cuenta que la Steuererklärung in Deutschland también puede desempeñar un papel a la hora de ordenar tu documentación laboral y de seguros. Al preparar la declaración de la renta, a menudo se analizan los períodos de empleo, las interrupciones laborales o los períodos de crianza, que pueden influir tanto en la carga fiscal como en las prestaciones de pensión futuras. Por ello, merece la pena comprobar, con ocasión de la declaración de la renta, si todos los períodos de crianza se han registrado correctamente en el sistema de pensiones alemán, ya que en el futuro pueden traducirse en una pensión más alta y en un historial de seguros más completo.