Народження дитини в Німеччині означає не лише великі емоції, а й цілий список формальностей, які слід спокійно вирішити – найкраще ще до того, як дитина з’явиться на світ. Німецька система підтримки для батьків є широкою та щедрою, але вимагає знання деяких правил. Тут дізнаєшся, коли надається декретна відпустка, як працюють допомога по вагітності та батьківська допомога, а також скільки становить дитяча допомога і де потрібно подавати заявку. Це дозволяє легше планувати перші місяці з дитиною – без стресу і без втрати коштів, які просто належать.
Декретна відпустка в Німеччині – скільки часу можна відпочивати і хто платить зарплату?
У Німеччині термін захисту для майбутніх матерів є не лише формальністю, а й реальною фінансовою та професійною підтримкою, яка дозволяє спокійно підготуватися до народження і перших тижнів з дитиною. Правила Закону про захист матерів (MuSchG) чітко встановлюють, що за шість тижнів до народження і вісім тижнів після нього роботодавець не може вимагати роботи. У разі передчасних пологів, багатоплідної вагітності або дитини з інвалідністю цей період автоматично продовжується – навіть до дванадцяти тижнів після народження. Важливо, що якщо лікар встановить, що робота може загрожувати здоров’ю матері або дитини, може бути видано індивідуальну заборону на роботу, яка також захищає поза цими термінами.
Допомога по вагітності та роботодавцівський внесок – перевірити, яка точна величина виплат
У період захисту після народження замість зарплати надається допомога по вагітності, виплата від медичної каси. Вона виплачується протягом восьми тижнів після народження (або довше, якщо вагітність була багатоплідною або дитина народилася раніше). Багато жінок не знають, що це не кінець підтримки – до цієї суми додається внесок роботодавця. Це забезпечує, що дохід під час декретної відпустки практично відповідає робочій зарплаті. Роботодавець виплачує різницю між допомогою по вагітності та фактичним чистим заробітком.
Якщо відсутнє страхування в державній медичній касі, виплата може бути отримана від Федерального управління соціального забезпечення (BAS) – у цьому випадку виплачується одноразово до 210 євро. Самозайняті або добровільно застраховані особи отримують виплату в розмірі лікарняного, тобто лікарняного.
Також варто знати, що роботодавець повинен адаптувати роботодавцівський внесок, якщо зарплата в референційному періоді пізніше була підвищена. Все, щоб уникнути фінансових втрат лише тому, що стали матір’ю. І найважливіше – також цей внесок відшкодовується в повному обсязі медичною касою роботодавцю, це не “милість” компанії. Це право, яке закріплене в німецькому трудовому законодавстві.
Батьківська допомога після народження – хто, скільки і як довго може отримувати батьківську виплату?
Після завершення декретної відпустки можна подати заяву на батьківську допомогу в Німеччині – одну з найважливіших виплат у німецькій сімейній системі. Це гроші для батьків, які вирішують обмежити роботу або повністю припинити її, щоб доглядати за новонародженою дитиною. Вона надається незалежно від того, чи є людина матір’ю чи батьком – єдина умова – це проживання в Німеччині, спільне проживання з дитиною в одному домогосподарстві та самостійний догляд за нею. З 2025 року також діє обмеження на дохід – якщо річний дохід перевищує 175 000 євро, батьківська допомога не надається.
Розмір батьківської допомоги залежить від попереднього чистого доходу і становить 65 до 100 % – чим нижчий дохід до народження, тим вищий відсоток виплати (при доході менше 1 000 євро батьківська допомога може становити навіть 100 %; максимум 1 800 євро на місяць). Можна обрати, як отримувати виплату – як базову батьківську допомогу (до 14 місяців) або батьківську допомогу Плюс, яка триває довше, але в меншій сумі. Цікаво, що батьки можуть розділити цей час між собою і поєднати виплату з частковим поверненням до роботи. Це надає велику гнучкість і дозволяє адаптувати підтримку до індивідуальної сімейної ситуації.
Слід лише зазначити, що якщо під час декретної відпустки отримувалася допомога по вагітності, вона віднімається з батьківської допомоги, щоб уникнути подвійних виплат. Це дозволяє зберігати систему прозорою, і перші місяці з дитиною можна планувати без стресу.
Дитяча допомога та інші сімейні виплати – яка підтримка надається після народження в Німеччині?
Крім допомоги по вагітності або батьківської допомоги, існує також право на дитячу допомогу, відому сімейну виплату, яка щомісяця виплачується кожному з батьків у Німеччині. Її розмір не залежить від доходу і становить 255 євро на місяць за кожну дитину. Заявка подається до сімейної каси, найкраще одразу після отримання свідоцтва про народження дитини. Для багатьох сімей це постійна та передбачувана підтримка, яка допомагає покривати щоденні витрати – від пелюшок до дитячого садка. Якщо обидва батьки живуть і працюють у Німеччині, один з них отримує дитячу допомогу – той, хто перший подав заявку.
Проте варто знати, що дитяча допомога – це лише початок. У німецькій системі також є інші сімейні виплати, такі як допомога для дітей для сімей з низьким доходом – додатково, якщо є більше однієї дитини, можна скористатися бонусом для братів і сестер (Geschwisterbonus), який збільшує розмір батьківської допомоги.
Кожна з цих програм має свої критерії і вимагає окремих заявок, але всі вони мають спільну мету – фінансово підтримувати в перші роки батьківства. Заявки не складні, але вимагають терпіння – відомства часто запитують додаткові документи, тому рекомендується заздалегідь підготувати все: свідоцтво про народження, довідку про реєстрацію, підтвердження доходу та номер рахунку. Це дозволяє уникнути затримок і швидше отримати належні кошти.
